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關於能多潔

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健康、安全及環境

在能多潔,沒有什麼比在下班後確保“每一個人安全地回到家”更為重要。我們的同事、家人和我們的客戶都堅信這一承諾。健康和安全始終是我們的第一要務,在這一點上,毫無妥協。

我們的同事們專注於我們的核心計劃,通過出色的客戶服務和卓越的運營,力求盈利的增長。我們明確地將其表達為 : “Enabling THE RIGHT PEOPLE to do THE RIGHT THINGS in THE RIGHT WAY” 使用合適的人以正確的方式做正確的事。健康和安全是這一計劃的根基,列於我們的“同事和客戶承諾”之首;它也是公司文化的框架。

我們的健康、安全及環境 (SHE)標準

我們制定了一些政策,旨在給我們的員工和客戶帶來重大的健康和安全利益。 這些政策的引入和承諾, 對於持續改善我們公司的職安健與環保表現, 有著重大的貢獻。

通過採用ISO 14001和OHSAS 18001原則,我們實施了以下要求:

政策

  • 集團健康和安全政策
  • 集團環境政策
  • 香港安全,健康與環境(SHE)政策
  • 危害識別評估
  • 安全工作程序(SWP)
  • 現場風險評估(SRA)
  • 黃金守則(GR)
  • 零容忍策略(ZTP)
  • 酒精和藥物(A&D)政策
強制培訓
  • SHE意識
  • 滑倒,絆倒和跌倒
  • 消防安全
  • 緊急應變
  • 現場風險評估(SRA)
  • 體力處理操作(MHO)
  • 急救

選修訓練

  • 爆炸環境意識課程(ATEX)
  • 高空工作(WAH)
  • 屋頂空間(RV)
  • 化學品安全處理

內部SHE巡查及審核

內部SHE巡查及審核是公司安全文化的其中一部分,符合法例要求,並由每位員工執行及維護。

零容忍策略

所有Rentokil員工,不論什麼職位和職級, 都被提倡透過採取安全的工作實踐, 以灌輸零容忍政策。 這是為了減少工作事故的發生,以確保員工在安全的環境下工作。

SHE黃金規則

九套規則清楚地說明了我們必須知道和做什麼,以保持自己,我們的同事和客戶的安全。每一套規則是基於我們的日常活動及經驗教訓中經常遇到的風險。所有Rentokil員工,不論什麼職位和職級都被提倡要求遵守SHE黃金守則。

安全日

安全日是個每年一度推廣安全,健康和環境(SHE)意識的活動, 向所有員工灌輸安全的工作方式。

工作安全法例及監管

每個行業都有自己的一套安全,健康和衛生法例規管。能多潔有多年的經驗, 令各種類型的業務, 都能符合可能影響到他們的法規。 這些法例包括:

  • 第59章《工廠及工業經營條例》
  • 第59A章《工廠及工業經營規例》
  • 第59B章《工廠及工業經營(密閉空間)規例》
  • 第59D章《工廠及工業經營(應呈報工場的急救設備)規例》
  • 第59E章《工廠及工業經營(職業病呈報)規例》
  • 第59I章《建築地盤(安全)規例》
  • 第59J章《工廠及工業經營(起重機械及起重裝置)規例》
  • 第59K章《工廠及工業經營(貨物及貨櫃搬運)規例》
  • 第59O章《工廠及工業經營(載貨升降機)規例》
  • 第59Q章《工廠及工業經營(機械的防護及操作)規例》
  • 第59S章《工廠及工業經營(保護眼睛)規例》
  • 第59T章《工廠及工業經營(工作噪音)規例》
  • 第59V章《工廠及工業經營(應呈報工場的防火設備)規例》
  • 第59W章《工廠及工業經營(電力)規例》
  • 第59Z章《工廠及工業經營(安全主任及安全督導員)規例》
  • 第59AA章《工廠及工業經營(可致癌物質)規例》
  • 第59AB章《工廠及工業經營(危險物質)規例》
  • 第59AC章《工廠及工業經營(吊船)規例》
  • 第59AE章《工廠及工業經營(密閉空間)規例》
  • 第59AF章《工廠及工業經營(安全管理)規例》
  • 第59AG章《工廠及工業經營(負荷物移動機械)規例》
  • 第509章《職業安全及健康條例》
  • 第509A章《職業安全及健康規例》
  • 第509B章《職業安全及健康(顯示屏幕設備)規例》
  • 第132章《公眾衞生及市政條例》
  • 第132X章《食物業規例》
  • 第133章《除害劑條例》
  • 第133A章《除害劑規例》

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